We help change.
Was wir bei aramberri machen:
Wir begleiten Ihre Veränderung.
Als Expert*innen für Kommunikation beraten und begleiten wir Sie in Veränderungsprozessen.
Wer wir sind
Wir sind eine Hamburger Organisationsberatung, die Unternehmen, Behörden, Schulen, Vereine und andere Institutionen bei ihren Veränderungsprozessen begleitet.
Wir sind ein Team aus Psycholog*innen mit dem Schwerpunkt Kommunikation. Wir arbeiten in einem interdisziplinären Netzwerk, das Organisationen, Teams, ihre Führungskräfte sowie Einzelpersonen dabei unterstützt, die Ziele zu erreichen, die sie für ihren Unternehmenserfolg brauchen, und die Beziehungen zu gestalten, die diese Leistung erst ermöglichen.
Dabei glauben wir an Organisationen, die einerseits ihren wirtschaftlichen Erfolg
im Blick haben und darüber hinaus auch ihre gesellschaftliche Verantwortung
erkennen und dieser gerecht werden.
Organisations- & Teamentwicklung
Training &
Moderation
Supervision &
Coaching
Hi!
Nadschja Müller-Using
-
Diplom Psychologin (Universität Hamburg)
-
Psychodrama-Leiterin (Psychodrama Institut Hamburg)
-
Konfliktberatung und Mediation (diverse Aus- und Weiterbildungen, u.a. Universität Hamburg)
-
Systemische Change Managerin (trainconsulting, Wien)
-
Vom Umgang mit Diversität "Train-the-trainer" (Diakonie Hamburg)
Ich möchte Menschen dabei unterstützen, das, was sie machen, als sinnvoll zu erleben. Für sich und für andere. Sinn entsteht dadurch, dass wir uns selbst in Beziehung zur Welt erfahren können. In Beziehung treten wir durch Kommunikation und Interaktion. Diese zu gestalten, zu verändern und zu verbessern ist Kern meiner Arbeit.
Phelina Mielke
-
M. Sc. Psychologie (Universität Hamburg)
-
Systemisches Coaching (DGSF-zertifiziert) & Supervision
-
(Gesellschaft für Systemische Therapie Berlin)
-
Konfliktberatung und Mediation (Universität Hamburg)
-
Lehrbeauftragte "Menschenbilder in der Psychologie" (Universität Hamburg)
-
Vom Umgang mit Diversität "Train-the-trainer" (Diakonie Hamburg)
Meine Leidenschaft ist es, Entwicklungsräume zu gestalten. Mit Menschen zu zweit, in Gruppen / Teams und Organisationen in Kontakt zu treten und gemeinsam mit ihnen einen Ort und Rahmen zu schaffen, um Dinge neu zu denken, sich möglichst frei auszuprobieren und so gemeinsam einen Schritt weiterzukommen.
Unser Netzwerk
Dürfen wir vorstellen?
Kiosk
Rothers, Reh, Müller-Using (2024). Deeskalierende Kommunikation im polizeilichen Einsatz.
Kontakt
Friesenweg 4, Haus 1-3
22763 Hamburg
